Joenpolvi

Yhteisöpedagogi

  • Kauppa
    • Naistenpiiri
    • Verkkopiiri
    • Oma tili
    • Ostoskori
    • Kassa
  • Ollaan yhteyksissä
  • cv
  • Polkuni pedagogiksi
  • Yhteisöpedagogi
  • Virtaava vesi ei jäädy
    • Onko miehen halu tärkeämpi kuin naisen kipu?
    • Naiseuteen liittyvät roolit
    • Tärkein tunnetaito
    • Muista suunnitella pettymyksesi
    • Mikä estää sinua olemasta loistava keskustelija?
    • Etuoikeudet näkyväksi
    • Verkkopiiri
    • 60 op
    • Ymmärrätkö tunteitasi?
    • Kymmenentuhatta asiaa
    • Haluaisitko tahtoa toisille hyvää?
    • Toivoa on
    • Oletatko kaiken olevan sinua vastaan?
  • Kauppa
    • Naistenpiiri
    • Verkkopiiri
    • Oma tili
    • Ostoskori
    • Kassa
  • Ollaan yhteyksissä
  • cv
  • Polkuni pedagogiksi
  • Yhteisöpedagogi
  • Virtaava vesi ei jäädy
    • Onko miehen halu tärkeämpi kuin naisen kipu?
    • Naiseuteen liittyvät roolit
    • Tärkein tunnetaito
    • Muista suunnitella pettymyksesi
    • Mikä estää sinua olemasta loistava keskustelija?
    • Etuoikeudet näkyväksi
    • Verkkopiiri
    • 60 op
    • Ymmärrätkö tunteitasi?
    • Kymmenentuhatta asiaa
    • Haluaisitko tahtoa toisille hyvää?
    • Toivoa on
    • Oletatko kaiken olevan sinua vastaan?
  • Kauppa
    • Naistenpiiri
    • Verkkopiiri
    • Oma tili
    • Ostoskori
    • Kassa
  • Ollaan yhteyksissä
  • cv
  • Polkuni pedagogiksi
  • Yhteisöpedagogi
  • Virtaava vesi ei jäädy
    • Onko miehen halu tärkeämpi kuin naisen kipu?
    • Naiseuteen liittyvät roolit
    • Tärkein tunnetaito
    • Muista suunnitella pettymyksesi
    • Mikä estää sinua olemasta loistava keskustelija?
    • Etuoikeudet näkyväksi
    • Verkkopiiri
    • 60 op
    • Ymmärrätkö tunteitasi?
    • Kymmenentuhatta asiaa
    • Haluaisitko tahtoa toisille hyvää?
    • Toivoa on
    • Oletatko kaiken olevan sinua vastaan?
  • esimiehen kymmenen käskyä,  opiskelu

    Sido muutokset tavoitteisiin

    Kristiina / 11.1.2020 / 0 kommenttia

    Taitava esimies sitoo muutokset työn tavoitteisiin ja uskaltaa tehdä vaikeitakin ratkaisuja. Muutokset kuuluvat työpaikan arkeen. Ne ovat lähtöisin organisaation toimintaympäristöstä tai sisäisiä toiminnan kehittämistarpeita. Esimiehen tehtävä on kertoa muutoksista alaisilleen ja kohdata muutosten…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  johtajuus,  johtaminen,  opiskelu,  valta

    Ota ja ansaitse johtajuus

    Kristiina / 10.1.2020 / 0 kommenttia

    Se, että organisaatio antaa selkeän valtuutuksen esimiehelle tehtäväänsä, on johtamistyön välttämätön edellytys, mutta ei kuitenkaan vielä riitä. Esimiehen tulee myös käyttää saamaansa valtaa ja omaa auktoriteettiaan. Johtajuutta ei siis pelkästään anneta, vaan se…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  opiskelu

    Ole realisti

    Kristiina / 9.1.2020 / 0 kommenttia

    Ensinnäkin Järvisen (2005) mukaan esimiehen tulee tarkastella toimintaa realistisesti talouden näkökulmasta: tavaroiden ja palvelujen tuottamisen pitää tapahtua kannattavasti, jotta yrityksellä on tulevaisuutta pitkällä aikavälillä. Koska kilpailu on toimintaympäristön vapautumisen ja globalisoitumisen myötä koventunut,…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  opiskelu

    Kommunikoi, viesti

    Kristiina / 8.1.2020 / 0 kommenttia

    Kommunikointi on kaiken ydin. Esimies ei saa yhtäkään alaista toimimaan mielensä mukaan, ellei hän ensin kerro tälle tehtäviä. Mutta kommunikaatiolla on mahdollisuus saada aikaiseksi myös aitoa osallistumista. Kuten Jabe (2013, 262) kirjoittaa, siedä…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  johtaminen,  opiskelu

    Kirkasta asiakasnäkökulma

    Kristiina / 7.1.2020 / 0 kommenttia

    Esimiehen työnä on edustaa ja kirkastaa henkilöstölle asiakasnäkökulmaa. Jos asiakkaat eivät ole kiinnostuneita tai valmiita maksamaan yrityksen tuotteista tai palveluista, he hakeutuvat muualle eikä yrityksellä ole tulevaisuutta. Siksi esimiehen velvollisuus on tarkastella yrityksen…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  johtajuus,  oikeudenmukaisuus,  opiskelu,  valta

    Ole oikeudenmukainen ja tasapuolinen

    Kristiina / 6.1.2020 / 0 kommenttia

    Esimiehellä on velvollisuus kohdella työntekijöitä tasapuolisesti ja syrjimättömästi (Työsopimuslaki 2019, 2/2§). Johtaminen on ammattimaista, kun alaisia johdetaan samoilla säännöillä, eikä esimiehellä ole suosikkeja. Kun ohjeet ja pelisäännöt on määritelty ja kaikilta edellytetään niiden…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  johtajuus,  opiskelu

    Huolehdi ihmisistä

    Kristiina / 5.1.2020 / 0 kommenttia

    Jotta esimies voi saavuttaa asetetut tavoitteet hänen on kyettävä johtamaan asioiden ohella ihmisiä. Hänen ensisijainen tehtävänsä on huolehtia, että työntekijät pystyvät suoriutumaan töistään ja pääsemään tavoitteisiinsa. Arkipäiväinen johtaminen on asioiden suunnittelua, hoitamista ja…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  opiskelu

    Ole nöyrä ja aito ja anna palautetta

    Kristiina / 4.1.2020 / 0 kommenttia

    Ole aidosti läsnä ja kuuntele muita. Reilu ja osallistava vallankäyttäjä saa aikaan tulosta niin, että samaan aikaan henkilöstö voi hyvin. (Jabe 2013, 262.) Aito kohtaaminen viestii arvostusta, ja antaa alaisillesikin mahdollisuuden toimia omana…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  opiskelu

    Luo tavoitteita ja merkityksiä

    Kristiina / 3.1.2020 / 0 kommenttia

    Omistaudu asiallesi ja innosta porukkaasi. Mutta muista, että maailma ei ole mustavalkoinen joko-tai vaan sekä-että. (Jabe 2013, 261-262.) Oikeaan toimivaan ratkaisuun voi päätyä montaa eri kautta. Yksi merkittävimmistä tehtävistä esimiehellä on luoda kuvaa…

    lue lisää
  • esimiehen kymmenen käskyä,  opiskelu

    Ota vastuu arjen toimivuudesta

    Kristiina / 2.1.2020 / 0 kommenttia

    Selkeästi ensimmäinen esimiehen käskyistä. Esimiehen tulee sitoutua työn tavoitteisiin ja alaisiinsa. Työturvallisuus- ja työsopimuslain mukaan esimies toimii työpaikalla työnantajan sijaisena ja silloin osa työnantajan velvollisuuksista ja oikeuksista siirtyy hänelle. Lainsäädäntö antaa näin esimiehelle…

    lue lisää
 Vanhemmat artikkelisi

Sivut

  • cv
  • Kassa
  • Kauppa
  • Ollaan yhteyksissä
  • Oma tili
  • Osaamiseni
  • Ostoskori
  • Polkuni pedagogiksi
  • Yhteisöpedagogi
  • Muutoksen rakastaja
  • Naiseuteen liittyvät roolit
  • Onko miehen halu tärkeämpi kuin naisen kipu?
  • Tärkein tunnetaito
  • Muista suunnitella pettymyksesi

aikuisopiskelija aito ajatusmalli ammatinvaihtaja ammatti arjen toimivuus erityisyys esimiehen käskyt esimiestyö huolehdi ihmiskauppa ihmisoikeudet johtajuus johtaminen leadership luopuminen läsnäolo management mentalisaatio merkitys miesten tasa-arvo moninaisuus muutos myötätunto naistenpiiri nöyrä oikeudenmukaisuus omat rajat palaute rekisteröinti silpominen sosiaaliset taidot syrjimättömyys tarinankertoja tasa-arvo tasapuolisuus tavoite tiedostaminen tunnetaidot tunteet työkyky työturvallisuus valta vastuu yhteisöpedagogi

Kristiina Joenpolvi

polveileva@gmail.com

040-5218487

  • esimiehen kymmenen käskyä
  • etuoikeus
  • hyväntahtoisuus
  • ihmisoikeudet
  • innovointi
  • johtajuus
  • johtaminen
  • keskustelutaito
  • kotoutuminen
  • meditaatio
  • monikulttuurisuus
  • moninaisuus
  • muutos
  • naistenpiiri
  • oikeudenmukaisuus
  • olen
  • omat rajat
  • opiskelu
  • sosiaalinen kestävyys
  • sosiaaliset normit
  • sosiaalisuus
  • tasa-arvo
  • tunnetaidot
  • valta
  • verkkopiiri
  • verkostot
  • yhteisöllisyys
Ashe Teema .WP Royal