Sido muutokset tavoitteisiin

Taitava esimies sitoo muutokset työn tavoitteisiin ja uskaltaa tehdä vaikeitakin ratkaisuja. Muutokset kuuluvat työpaikan arkeen. Ne ovat lähtöisin organisaation toimintaympäristöstä tai sisäisiä toiminnan kehittämistarpeita. Esimiehen tehtävä on kertoa muutoksista alaisilleen ja kohdata muutosten nostamat reaktiot. Kun esimies ymmärtää muutoksen syyn ja tavoitteen, hän pystyy aidosti sitoutumaan muutoksen toteuttamiseen. Ja näin hän pystyy viestimään muutoksesta selkeästi. (Työturvallisuuskeskus 2018, 25.)

LÄHTEET

Työturvallisuuskeskus 2018. Työhyvinvointikortti – koulutuksesta suuntaa kehittämiseen. Kerava: Painojussit Oy