-
Etuoikeudet näkyväksi
Sinulle ”etuoikeuskävely” saattaa olla tuttu juttu. Se on leikki, jonka tarkoitus on paljastaa etuoikeuksien ja ”normaaliuden” elinikäinen vaikutus. Harjoitus voi auttaa tunnistamaan kaikki tekijät, jotka olivat olemassa jo ennen kuin teimme omia valintoja…
-
Ota ja ansaitse johtajuus
Se, että organisaatio antaa selkeän valtuutuksen esimiehelle tehtäväänsä, on johtamistyön välttämätön edellytys, mutta ei kuitenkaan vielä riitä. Esimiehen tulee myös käyttää saamaansa valtaa ja omaa auktoriteettiaan. Johtajuutta ei siis pelkästään anneta, vaan se…
-
Ole oikeudenmukainen ja tasapuolinen
Esimiehellä on velvollisuus kohdella työntekijöitä tasapuolisesti ja syrjimättömästi (Työsopimuslaki 2019, 2/2§). Johtaminen on ammattimaista, kun alaisia johdetaan samoilla säännöillä, eikä esimiehellä ole suosikkeja. Kun ohjeet ja pelisäännöt on määritelty ja kaikilta edellytetään niiden…
-
Mitä on johtaminen?
Johtaminen ja työyhteisötaidot opintokokonaisuus läväytti eteen liudan mielenkiintoisia opuksia. Tehtävänantona oli tehdä esimiehelle kymmenen käskyä. Olin vaipua synkkämielisyyteen kaikkien näiden vaatimusten äärellä, mutta minua ilahdutti Jouko Tyyrin (1975) aforismin katkelma: ”Elämäkerta: Huomasin, että…
