johtajuus
-
Mitä työntekijän kannattaa kysyä työhaastattelussa
Tässä muutama kysymys, joiden kautta selviää työn vapaus ja autonomia / mahdollinen mikromanageraus ja huono johtaminen. Mitä asioita työssäni saan päättää itse? Mitä asioita en saa päättää? Miksi en? Jos haluan toteuttaa jonkin…
-
Ota ja ansaitse johtajuus
Se, että organisaatio antaa selkeän valtuutuksen esimiehelle tehtäväänsä, on johtamistyön välttämätön edellytys, mutta ei kuitenkaan vielä riitä. Esimiehen tulee myös käyttää saamaansa valtaa ja omaa auktoriteettiaan. Johtajuutta ei siis pelkästään anneta, vaan se…
-
Ole oikeudenmukainen ja tasapuolinen
Esimiehellä on velvollisuus kohdella työntekijöitä tasapuolisesti ja syrjimättömästi (Työsopimuslaki 2019, 2/2§). Johtaminen on ammattimaista, kun alaisia johdetaan samoilla säännöillä, eikä esimiehellä ole suosikkeja. Kun ohjeet ja pelisäännöt on määritelty ja kaikilta edellytetään niiden…
-
Huolehdi ihmisistä
Jotta esimies voi saavuttaa asetetut tavoitteet hänen on kyettävä johtamaan asioiden ohella ihmisiä. Hänen ensisijainen tehtävänsä on huolehtia, että työntekijät pystyvät suoriutumaan töistään ja pääsemään tavoitteisiinsa. Arkipäiväinen johtaminen on asioiden suunnittelua, hoitamista ja…
-
Mitä on johtaminen?
Johtaminen ja työyhteisötaidot opintokokonaisuus läväytti eteen liudan mielenkiintoisia opuksia. Tehtävänantona oli tehdä esimiehelle kymmenen käskyä. Olin vaipua synkkämielisyyteen kaikkien näiden vaatimusten äärellä, mutta minua ilahdutti Jouko Tyyrin (1975) aforismin katkelma: ”Elämäkerta: Huomasin, että…
