johtajuus,  oikeudenmukaisuus,  opiskelu

Mitä työntekijän kannattaa kysyä työhaastattelussa

Tässä muutama kysymys, joiden kautta selviää työn vapaus ja autonomia / mahdollinen mikromanageraus ja huono johtaminen.

  • Mitä asioita työssäni saan päättää itse?
  • Mitä asioita en saa päättää? Miksi en?
  • Jos haluan toteuttaa jonkin oman idean, saanko tehdä sen? Jos en, kuka päättää?
  • Saanko priorisoida ja järjestää itse omat työtehtäväni/aikatauluni ja työskennellä etänä?
  • Jos haluaisin tehdä jonkin asian eri tavalla kuin te olette aiemmin tehneet, miten suhtaudutte siihen?
  • Miksi edeltäjä lähti tehtävästä? Voinko soittaa hänelle?

Jos kysymyksiä jopa kummastellaan hymyillen ”no tottakai saat ja senkun teet ja me sparrataan sua” meiningillä, kaikki ok.

Jos mainitaan johtoryhmä ja esimies päättää yms. niin hälytys hälytys.

LÄHTEET

https://www.linkedin.com/posts/heidijaaskelainen_happierworkingworld-onnellisuus-activity-6620238806085971968-f60K

Leave a Reply

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *