Ole oikeudenmukainen ja tasapuolinen

Esimiehellä on velvollisuus kohdella työntekijöitä tasapuolisesti ja syrjimättömästi (Työsopimuslaki 2019, 2/2§). Johtaminen on ammattimaista, kun alaisia johdetaan samoilla säännöillä, eikä esimiehellä ole suosikkeja. Kun ohjeet ja pelisäännöt on määritelty ja kaikilta edellytetään niiden noudattamista, ollaan ainakin teoriassa oikeudenmukaisia. Mielestäni esimiehellä tulee olla pelisilmää ja taitoa myös joustaa säännöistä, kun asioiden eteenpäin vieminen niin vaatii.

LÄHTEET

Työsopimuslaki 26.1.2001/55. viitattu 24.12.2019. https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055