Luo tavoitteita ja merkityksiä

Omistaudu asiallesi ja innosta porukkaasi. Mutta muista, että maailma ei ole mustavalkoinen joko-tai vaan sekä-että. (Jabe 2013, 261-262.) Oikeaan toimivaan ratkaisuun voi päätyä montaa eri kautta.

Yksi merkittävimmistä tehtävistä esimiehellä on luoda kuvaa työn merkityksellisyydestä. Jokainen työntekijä haluaa tietää työpanoksensa olevan merkittävä osa kokonaisuutta. Konkretisoi oman yksikkösi perustehtävä selkeiksi tavoitteiksi. (Työturvallisuuskeskus 2018, 23.)

Itse tulkitsen, että esimiehen tulee olla jonkinlainen tarinankertoja, joka osaa siirtää innostuksensa tarinoiden kautta alaisille.

LÄHTEET

Jabe, Marjatta & Kuusela, Sari 2013. Hyvä paha valta. E-kirja. Alma Talent Oy.

Työturvallisuuskeskus 2018. Työhyvinvointikortti – koulutuksesta suuntaa kehittämiseen. Kerava: Painojussit Oy